Tia H. und Rosi­ta P. sind kei­ne Ein­zel­fäl­le. „Vie­le Arbeit­ge­ber nut­zen die Situa­ti­on der Leu­te aus“, stellt Domi­ni­que John von der DGB Bera­tungs­stel­le Fai­re Mobi­li­tät fest. Für Arbei­ten, die frü­her unent­gelt­lich von Fami­li­en­an­ge­hö­ri­gen, meist Frau­en, geleis­tet wur­den, wer­den nun immer häu­fi­ger aus­län­di­sche Frau­en zu Nied­rig­löh­nen angeworben.

Aber immer öfter strei­ten Haus­an­ge­stell­te für ihre Rech­te. Eini­ge zie­hen vor Gericht, weil ihre Arbeits­be­din­gun­gen gegen gel­ten­des Recht ver­sto­ßen. Ande­re gehen in die Öffent­lich­keit und suchen nach poli­ti­schen Wegen zur Ver­bes­se­rung ihrer Situation.

Jaque­line Con­tre­ras (Chi­le), Fran­cia Gale­a­no (Kolum­bi­en) und Coring de los Reyes (Phil­ip­pi­nen) sind vor vie­len Jah­ren in die Nie­der­lan­de gekom­men und dort geblie­ben. Seit­dem arbei­ten sie in pri­va­ten Haus­hal­ten. Sie und ihre Fami­li­en haben kei­ner­lei sozia­le Rech­te, weil sie als „Ille­ga­le“ gel­ten. 2006 grün­de­ten sie die Orga­ni­sa­ti­on „United Migrant Dome­stic Workers“, um ihre Aner­ken­nung und ihre Rech­te öffent­lich ein­zu­for­dern. Eine gro­ße nie­der­län­di­sche Gewerk­schaft (FNV) hat sie auf­ge­nom­men und unter­stützt sie in ihren Forderungen.